TECHNOLOG

Oferujemy Ci ciekawą i pełną wyzwań pracę w środowisku oraz atmosferze, która pozwoli Ci na realizację Twoich ambicji i urzeczywistnianie pomysłów.

Weź udział w umacnianiu pozycji marki Transsystem w Polsce i na świecie, dzieląc się swoją wiedzą oraz doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Dołącz do ludzi  z pasją, gotowych na to, aby być liderem na rynku, biorących odpowiedzialność za rozwój przedsiębiorstwa i współpracowników, którzy wspólnie z Klientami budują społeczność wokół marki i przewodzą zaangażowanym zespołom.

Obowiązki:

• opracowanie kart technologicznych i planów kontroli,
• zakładanie norm czasowych (budżetowanie),
• analiza i opracowanie dokumentacji pod względem technologiczności wykonania,
• opracowanie i konstrukcja oprzyrządowania, sprawdzianów i szablonów,
• przygotowanie dokumentacji konstrukcyjnej celem przekazania na plac budowy.

 Wymagania:

•  wykształcenie wyższe techniczne,
• umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku technologa,
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

•  umowę o pracę,
• w pełni samodzielne stanowisko pracy,
• szkolenia i treningi: możliwość partycypowania w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe jak i językowe,
• praca z najnowszymi technologiami i trendami rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia,
• realna możliwość rozwoju w strukturach przedsiębiorstwa,
• przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole,
• pracę na rzecz najbardziej rozpoznawalnych marek polskich i globalnych.

Oferty złożone z CV i ewentualnie listu motywacyjnego prosimy kierować na adres:
rekrutacja@new.transsystem.pl
lub pocztą na adres :
TRANSSYSTEM Spółka Akcyjna
Wola Dalsza 367,
37-100 Łańcut
tel. 17 24 90 100, 17 24 90 154

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Transsystem Spółka Akcyjna, Wola Dalsza 367, 37-100 Łańcut,  moich danych osobowych i innych danych zawartych
w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) na potrzeby obecnie prowadzonego przez Spółkę procesu rekrutacyjnego zgodnie z postanowieniami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).